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解除劳动关系证明书丢了怎么办

  有的公司在解除劳动关系的时候会开具一份解除劳动关系证明书,也就是离职证明。那么,解除劳动关系证明书丢了怎么办?解除劳动关系证明模板是怎样的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、解除劳动关系证明书丢了怎么办

  假如劳动者解除劳动关系证明丢失,劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  二、解除劳动关系证明模板

  编号:

  我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以(解除/终止)。

  (一)符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  (二)符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);

  (三)符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

  (四)符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

  (五)符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

  (六)符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

  (七)因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期:XXXX年XX月XX日

  用人单位(章):

  员工(签名):

  签收时间:

  三、解除劳动合同证明与离职证明的区别:

  离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

  其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

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